Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 15 (13015) Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

L’équipe de Temporis Marseille la Joliette, acteur de l’emploi dans notre belle cité phocéenne, recherche un(e) Serrurier(e) / Métallier(e) talentueux pour rejoindre notre entreprise cliente.

Vos missions :

Création d’ouvrages métalliques uniques : Vous serez responsable de la réalisation de garde-corps, grilles, portes métalliques, pergolas, brise-soleil, séparatifs et autres éléments pour de nouvelles constructions. Votre créativité sera mise à contribution pour renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal.

Installation et réparation : Vous installerez et réparerez toutes les fermetures et gonds des portes, fenêtres, volets roulants, battants, stores, clôtures, etc. Votre expertise en menuiserie métallique sera essentielle pour monter des portes, fenêtres et vérandas.

Construction de bâtiments en métal : Vous participerez à la construction de bâtiments en charpente métallique ou en couverture acier, contribuant ainsi à façonner le paysage urbain de Marseille.

Artisanat métallique : Vous aurez l’occasion de fabriquer du mobilier urbain, de prendre des mesures précises, de réaliser des croquis et de créer des pièces décoratives en métal. Votre savoir-faire en traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure sera mis en valeur.

Profil recherché :

Expérience en serrurerie et métallerie
Passion pour le travail manuel et la création d’objets en métal
Précision et souci du détail
Capacité à travailler en équipe


Rémunération : de 11.65 à 12.50€

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, rejoignez-nous chez Temporis Marseille la Joliette ! Nous attendons votre candidature avec impatience. ????️????????

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.