Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que SURRURIER METALLIER H/F. N'attendez pas !
Secteur : Thouars
Au cours de votre mission, vous serez amené à effectuer diverses tâches : créer de la quincaillerie menuiserie, utiliser la forge, faire de la chaudronnerie, de la métallerie et de la serrurerie, lire un plan, restaurer des serrures anciennes et récentes, fabriquer et monter des espagnolettes, couper et assembler des profils, des cornières, des tubes et des ronds.
Votre profil :
- Vous détenez un CAP métallier/serrurerie et vous avez une appétence pour le beau et l'ancien
- Une expérience en ferronerie d'art serait un réel avantage
- La maîtrise de la forge est un atout mais n'est pas rédhibitoire
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.