L'agence d'emploi Temporis Epinal Consulting recherche pour un de ses clients un Métreur / Chargé d'étude de prix H/F
Notre client est une industrie vosgienne spécialisé dans la fabrication de fenêtres basé à La Bresse (Hautes Vosges).
MISSIONS : Vous réalisez les études de prix et établissez les devis des affaires identifiées en lien avec la ou les agences commerciales qui vous sont assignées.
Vous proposez la meilleure solution technique/prix, dans le respect des réglementations techniques, de la faisabilité de fabrication, de la politique de prix, des attentes du client et des équipes commerciales des agences.
Vous apportez votre expertise technique et êtes un support pour la négociation commerciale.
Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi 8h au vendredi 12h00 (Eh oui, votre weekend commence vendredi à 12h01 !!!)
PROFIL : Issue d'une formation spécialité bâtiment, économie de la construction ou d'une spécialisation technique second œuvre, vous connaissez la menuiserie et idéalement le monde du logement collectif.
Reconnu pour votre rigueur et vos aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Habile avec les données chiffrées et les documentations techniques, la réactivité et adaptabilité sont vos forts.
La rémunération peut varier en fonction de votre profil et de vos compétences, entre 1700€/ 1900€ brut mensuel + tickets resto.
Il s'agit d'un poste sur du long terme
Vous avez ce profil ? contactez votre agence et postulez pour l'offre en ligne.
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
- Avantages
Primes, Chèque repas, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.