Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2024
  • Référence 9932532942
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BAINS SUR OUST (35600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAINS SUR OUST (35600) Microbilleur / Microbilleuse H/F

Votre agence Temporis à Redon, recherche de nouveaux talents.
Venez rencontrer Marie, Lucie et Charlotte, une équipe qui vous accompagne dans vos recherches pour de nouvelles opportunités !

Nous sommes à la recherche d’un « Microbilleur » H/F pour l'un de nos clients sur le secteur de Redon.

Votre mission sera de projeter des billes céramiques sur la tôle inox à l’aide d’une torche (semblable au sablage).
Vous pourrez également intervenir sur la partie polissage en cas de faible activité.

Descriptif du poste :
Récupérer les pièces à traiter déposées sur la zone de stockage « microbillage » selon l’ordre de priorité défini par le chef d’équipe
Alerter le chef d’équipe si une non-conformité est détectée sur la pièce à traiter
Poser la pièce à traiter sur la table ou au sol dans la cabine de microbillage
Projeter les billes céramiques (granulats) sur l’ensemble de la pièce avec la lance de projection
Alerter le chef d’équipe si une non-conformité est détectée sur la pièce traitée
Ressortir la pièce traitée et la ranger dans l’espace dédié
Nettoyer le poste et la zone de travail
Alerter le chef d’équipe si un problème de fonctionnement est constaté dans la cabine de microbillage

Vous êtes une personne motivée, réactive et minutieuse ?
Donc vous êtes le talent que l’on recherche !
Une première expérience sur un poste similaire n’est pas forcément demandée mais une solide expérience dans l'industrie sera appréciée.

Ce poste vous correspond ? Alors n'hésitez plus !
Venez nous apporter vos compétences et votre bonne humeur et candidatez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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