Temporis Vitry-le-françois

8 place du Général Giraud
51300 Vitry-le-françois
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Tel : 0310190101 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/05/2024
  • Référence 9932538743
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VITRY LE FRANCOIS (51300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VITRY LE FRANCOIS (51300) Moniteur d'auto-école H/F

Tu es patient, pédagogue et bon conducteur ? Tu es toujours celui ou celle qu’on appelle pour un débat sur le code de la route ? Alors lis la suite car Johanna de l’agence Temporis Vitry-le-François recherche le Socrate des Automobilistes, un Moniteur Auto-Ecole (H/F) pour un poste à Vitry-le-François dès que possible!

Tes missions sont la formation des apprentis conducteurs (boîte manuelle et automatique), la sensibilisation à la sécurité routière, la gestion des plannings des heures de conduite, l'animation des rendez-vous pédagogiques en salle, l'accompagnement des examens et la correction des séances de code en salle et en visio.

Tu travailles 35 heures par semaine du Lundi au Samedi matin (9h-12h / 14h-19h) et tu as une journée de repos hebdomadaire et une matinée !
tu as un véhicule de fonction et une salle de pause pour déjeuner!

Pas d'inquiétude si tu es débutant et que tu viens d'avoir le diplôme BEPCASER ou Titre pro, ce poste est ouvert à tout le monde !
Ta rémunération sera à partir de 11.65€ de l’heure et suivant ton expérience, à cela s'ajoutent d'éventuelles heures supplémentaires et 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Cette mission de plusieurs mois peut se transformer en longue aventure alors n’hésite plus!
Tu peux joindre l'agence par téléphone au 03 10 19 01 01
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobiles, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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