Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Monteur accastillage H/F

TEMPORIS LORIENT recherche pour une société française réputée, leader mondial sur le marché spécialisé de la construction de voiliers destinés à la
grande croisière : un monteur accastillage !

Sous la direction du Chef d'Atelier Technique, tu contribues à la pose, à l’ajustage et aux réglages des différents éléments nécessaires à la
navigation suivants :
- Des équipements de pont des bateaux servant aux réglages du gréement (mât, haubans...) et à la manœuvre des voiles (cordages, taquets, winches...),
- Des équipements de sécurité (hublot de sécurité, radeau de survie, chandeliers …),
- Des équipements extérieurs des bateaux (Bimini, plexi, échelle de bain, capots de pont ...),
- Tu prépares la surface, perce, taraude, fait l'étanchéité et pose le matériel d'accastillage (vissage, boulonnage).

Mission longue : nous recherchons des candidats qui souhaitent s'investir sur du LONG TERME.
Salaire compris entre 2130€brut mensuel et 2400€brut mensuel, pour 35H/semaine.

Si tu es méticuleux, as un sens aigu du détail et souhaites participer à des projets excitants dans le domaine maritime, cette opportunité est pour
toi !!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Autonomie, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.