Temporis Barbezieux

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/07/2024
  • Référence 99324151924
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil + ICP et IFM

Offre d'emploi en Intérim à
BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300) Monteur assembleur de charpente métallique H/F

Ophélie et Flavie t’accueillent chez Temporis Barbezieux, une agence de travail temporaire. Notre mission consiste à aider les entreprises à trouver des talents exceptionnels, comme toi. En nous rejoignant, tu bénéficieras d’un accueil chaleureux, de conseils professionnels et de nombreuses opportunités de missions. Temporis est le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise.

Actuellement, Temporis Barbezieux recherche un monteur assembleur en charpente métallique.
Ce professionnel est chargé d’assembler et de monter des éléments, qu’ils soient simples ou complexes, en suivant des plans, des gammes de fabrication ou des fiches d’instruction. Ses missions incluent la lecture et l’interprétation de plans industriels, la détermination des conditions d’assemblage, l’assemblage de pièces métalliques, le traçage et le pointage, ainsi que la vérification de la conformité des ensembles. Le monteur assembleur doit également rendre compte de son activité aux services concernés et effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage des soudures.

Le profil recherché pour ce poste comprend :
- Des compétences techniques ;
- De la réflexion ;
- Une capacité d’adaptation.
Les horaires de travail sont flexibles en fonction des besoins.

Chez Temporis, nous proposons un suivi personnalisé par notre équipe spécialisée en recrutement, des acomptes hebdomadaires et une prime de 21 % à chaque fin de mission, correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. N’hésite pas à nous contacter rapidement ! Notre équipe s’engage à tes côtés.

Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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