Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Monteur-câbleur H/F

L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Temporis NANCY recherche pour un de ses clients un électricien câbleur H/F !

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous réaliserez des opérations de câblage d’armoires
électriques et de machines automatisées allant jusqu’aux essais électriques. Ce travail se fera
selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité, travail minutieux et
appliqué)

VOS MISSIONS :
• Faire suite au raccord des sous-ensembles pour finaliser la machine.
• Réaliser les câblages et raccorder les éléments des armoires électriques et des machines automatisées.
• S'assurer de l'esthétique de ces branchements.
• S'assurer que les consignes de sécurité sont respectées.
• Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.

VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro ou BTS électrotechnique , vous êtes forts d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'électrotechnique, et maîtrisez le câblage des automates industriels.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : Entre 12.5€ et 14€ selon expérience

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.