Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Monteur / Câbleur Industriel H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche un(e) monteur-câbleur H/F !

VOS MISSIONS :
• Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrets, d'armoires électriques ou d'onduleurs, selon un schéma électrique ;
• Effectuer le contrôle du câblage / Déplacements professionnels ponctuels.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une formation Bac Pro, BTS Electrotechnicien ou Bac Pro MEI (ou équivalent) et/ou disposant d'une expérience, vous avez des connaissances de base en électricité. Rigoureux, minutieux et appréciant le travail en équipe, vous êtes prêt à relever ce nouveau défi !

REMUNERATION :
Entre 12.50€/h et 13.50€/h brut + panier repas : 11 €/jour + primes de déplacement et de trajets en fonction de la zone du chantier et la convention collective

RYTHME :
Lundi - Jeudi : 7h-12h / 13h-16h30
Vendredi : 7h-11h30

LES AVANTAGES TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY

Retrouvez nous aussi sur Facebook :
https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.