Offre d'emploi en CDI à
JUVIGNY (74100) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Monteur câbleur H/F pour notre client reconnu dans les solutions de soudure des thermoplastiques et métaux non ferreux et de découpe ultrasons industriel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Structure à taille humaine, notre client investit beaucoup dans le bien-être de ses collaborateurs et la direction garde une forte proximité avec l'ensemble des équipes.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Votre responsabilité consiste à assurer l'assemblage et la connexion d'appareillages électriques et électroniques industriels pour des productions en petites et moyennes séries.

Vos missions :

• Effectue le câblage et le montage des éléments
• Inspecte les produits et effectue des réparations en cas de défauts
• Communique sur son travail et ses avancées
• Fabrique divers câbles électriques
• Réalise des soudures sur des cartes électroniques
• Montage et vérification des produits conformément aux procédures
• Expédition des équipements aux clients
• Réception de la livraison des matériaux des fournisseurs.
• Gestion et organisation du stock de fournitures de l'atelier.

Le talent recherché… pourquoi pas vous ?

Idéalement issu(e) d'une formation BTS Électromécanique ou d'une expérience significative sur un poste similaire.

Précision, minutie, rigueur, et sens du relationnel client/fournisseur feront votre réussite.

Vous maîtrisez la soudure, les outils CRM, office et êtes à l'aise dans l'organisation logistique.

Et ensuite ?

Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.