Temporis Saverne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/05/2024
  • Référence 99321845233
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail WIWERSHEIM (67370)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 25000-30000 k€ Annuel

Offre d'emploi en CDI à
WIWERSHEIM (67370) MONTEUR d’Elévateurs pour Personne à Mobilité réduite ou en situation de handicap- - Alsace H/F

Votre agence Temporis Saverne recherche pour l'un de ses clients un "MONTEUR d’Elévateurs pour Personne à Mobilité réduite ou en
situation de handicap-H/F "

Poste à pourvoir de suite en CDI à WIWERSHEIM (67) sur la base de 35 heures/semaine dans une structure à taille
humaine.
Missions :
- Montage en toute autonomie d'Elévateur pour Personne à mobilité réduite et en situation de Handicap sur site
clients, secteur Alsace
- Respecter les règles et consignes de sécurité
Compétences requises :
- Savoir se servir des outils de mesure : mètre, fil à plomb, …
- Savoir se servir des outils électroportatifs : perceuse, visseuse, meuleuse, …
- Savoir appliquer les procédures de montage/ démontage (mécanique)
- Lire un schéma électrique
- Savoir établir un rapport : verbal, écrit, …

Profil recherché :
CAP –BEP – BAC PRO – BTS type électrotechnique
La rémunération est à déterminer selon le profil.
Ce job vous intéresse ? À vous de jouer en postulant à cette offre.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
 Forfait repas
 Véhicule de Service
 Mutuelle santé
 CSE
Programmation :
 Périodes de travail de 8 heures
 Travail en journée
Salaire :
De 25000 à 30000 €/an selon compétences
Types de primes et de gratifications :
 Heures supplémentaires majorées
 Intéressement
Postulez à cette annonce en nous adressant votre candidature et votre CV à rh@ams-ascenseurs.com

Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Contrôler la qualité d'un produit, Mécanique, Règles de sécurité
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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