Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Monteur électricien / Monteuse électricienne

Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.

Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN ELECTRICIEN MONTEUR INDUSTRIEL H/F.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur de l'industrie

Vos missions :
Lecture de schémas électriques - Connaissance du matériel électrique (sectionneurs ; disjoncteurs, matériel d’automatisme) - Pratique du câblage en autonomie (implantation d’armoires, câblage et essais).

Votre profil :
Vous êtes minutieux, autonome, efficace et organisé. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Lieu de mission :
Agglomération de Clermont-Ferrand

Horaires :
35H/Semaine du lundi au vendredi

Rémunération :
De 11.65€ à 13€/h

Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Manon s'occupera de votre candidature

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler une installation électrique

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.