Temporis Pamiers

18 Chemin des Ménestrels
09100 Pamiers
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Tel : 0519082535 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00/14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 9932537912
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST GIRONS (09200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction du profil

Offre d'emploi en Intérim à
ST GIRONS (09200) Monteur en Fibre Optique H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?

Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, spécialisé dans l’électricité près de Saint-Girons, un Monteur Fibre Optique (h/f).

Vos missions :

- Déroulage fibre optique
- Installer et raccorder les câbles de fibre optique selon les plans et les spécifications techniques,
- Tester et diagnostiquer les problèmes de connexion et effectuer les réparations nécessaires,
- Maintenir des rapports clairs sur les activités.

L’aventure te tente ? Place au profil !

- Connaissance des outils et équipements utilisés dans le domaine de la fibre.
- Première expérience significative dans le domaine
- CACES Nacelle R486 catégorie B
- Habilitation AIPR

Type de contrat : Intérim 1 semaine 35h
Horaire : 8H00–12H00 / 13H00–16H30 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 / 13h00-16h00 le vendredi
Rémunération : En fonction du profil

Vous êtes intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !!
A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Ludivine et Vanessa.

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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