Monteur H/F en Intérim à BRECE (35530)

Temporis Cesson Sévigné

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2026
  • Référence 9934750391
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRECE (35530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon Expérience

Offre d'emploi en Intérim à
BRECE (35530) Monteur H/F

A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Agence d'emploi Temporis Rennes Est: Une équipe accueillante, humaine et réactive.

Notre client, une entreprise spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'équipements industriels, recherche dans le cadre du développement de son activité un Monteur H/F.

Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de :

Réaliser le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques selon les plans fournis
Effectuer l'ajustage et le contrôle des pièces
Utiliser les outils électroportatifs et les équipements de montage
Vérifier la conformité des assemblages réalisés
Participer aux essais et aux contrôles qualité
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en montage industriel, mécanique ou métallurgie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.

La lecture de plans serait un véritable atout.

Mission d'intérim avec perspective de long terme
Poste basé sur Brécé en horaires de journée
Rémunération selon expérience et qualification.

Intéressé(e) par cette mission ? Contactez Julie, Karine ou Léonie au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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