Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932526482
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC horaire brut

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Monteur / Monteuse de meubles

Chez Temporis, chaque talent est important !
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un MONTEUR DE MEUBLES H/F pour une PME locale à Compiègne (60200).

Notre client : Spécialiste du mobilier de bureau professionnel.

Ta mission
- chargement/déchargement du mobilier
- livraison de mobilier de bureau
- montage des meubles : lecture de plans, connaissance du bois, techniques de montage...
- utilisation d'outils électroportatifs
- contact clients

Tu es menuisier(e) et/ou issu(e) d'une formation proche ? Tu possèdes de l'expérience dans ce métier ?
Tu possèdes un bon relationnel et tu as envie de travailler directement chez les clients ?

Postule-vite et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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