Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques

Temporis Sarlat (Intérim, CDD, CDI , Formation), recute pour un de ses clients :

Un poseur H/F de panneaux photovoltaïques avec une première expérience, prêt à grimper sur les toits pour faire entrer le soleil dans la vie des clients. Si vous êtes motivé et que le travail en équipe vous parle, vous êtes au bon endroit.

Les missions :
Installer des panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures (et profiter de belles vues en bonus).
Participer au raccordement des installations pour une production d’énergie optimale.
Vérifier la conformité et la sécurité des installations (le soleil oui, les risques non !).
Intervenir en maintenance si nécessaire.

Ce que l'on vous propose :
Une mission à pourvoir immédiatement .
Une rémunération selon votre expérience
Le repas du midi pris en charge.
Une voiture de fonction pour les trajets dépôt → chantier.
Un environnement de travail dynamique avec une équipe sympa.

Ce qu’on attend de vous :
Une première expérience dans le bâtiment ou en pose.
Une aisance avec le travail en hauteur.
De la rigueur et un bon esprit d’équipe.
L’envie d’apprendre et d’évoluer dans le photovoltaïque.

Profil :
Formation technique appréciée.
Une première expérience est éxigée.
Avoir l'habilitation travail en hauteur.

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :

La possibilité d’avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 %
La mise en place d’une mutuelle
Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
La possibilité de demander des acomptes
L’accès au CE (Comité d’entreprise) dès la première heure travaillée (réductions cinémas, parcs, vacances…)

L’aventure vous tente ?
N’attendez plus ! Pour postuler, appelez-nous directement au 05 33 09 28 25. Nous serons ravies de vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.