Temporis Pont Audemer

1 place Maréchal Gallieni
27500 Pont Audemer
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Tel : 02 32 57 03 08 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932451377
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BEUZEVILLE (27210)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BEUZEVILLE (27210) Monteur / Monteuse en charpente métallique


L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis PONT-AUDEMER recherche pour un de ses clients un Monteur charpente métallique soudeur H/F.

Tu es monteur sur charpente métallique, titulaire du CACES 3, port du harnais et sachant faire de la soudure TIG MAG.

Mission en déplacement retour chaque jour, pas de découcher.

Poste à pourvoir au plus vite.

Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Ce poste vous intéresse ?

Vous pouvez nous contacter soit ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.87.03.08
-En agence : 1, place Maréchal Galliéni 27500 PONT-AUDEMER


Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de : La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-L’évêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot, Rouen


Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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