Temporis Mérignac

135 av de l'Yser
33700 Mérignac
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Tel : 05.56.12.38.38 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99324026610
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MERIGNAC (33700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon votre profil et dans le respect de la convention collective des travaux publics

Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Monteur / Monteuse réseaux

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Notre agence TEMPORIS Mérignac ouvre ses portes à son futur collaborateur : Un(e) monteur(se) réseaux H/F !

Vos missions consisteront essentiellement à :
- Effectuer des opérations d’installation de câblages aériens ou souterrains de réseau de distribution (électricité, signaux, téléphonie,..)
- Entretenir et dépanner les différents réseaux de la très haute tension à la base tension (transformateurs,..)
- Installer différents types d’éclairages extérieurs (routes, rues, …)
- Travailler en hauteur dans le respect des règles et de la politique Sécurité

Vous voulez en savoir plus ? Lisez la suite !

Votre salaire comprendra :
Votre taux horaire compris entre 11.65€ et 14.14€ en fonction de votre degré d’autonomie
Un panier repas de 13,30 € par jour travaillé
Et une prime de trajet + transport selon le lieu de chantier.

Les chantiers sont situés sur la Nouvelle Aquitaine, et vous serez amené à travailler du lundi au vendredi.

Des grands déplacements sont donc à prévoir.

Ces missions vous parlent ? C’est parfait !

Votre profil : Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP ou BAC en électricité et vous possédez minimum de 1 an d'expérience.
Vous avez également vos habilitations électriques à jour !

Vous êtes prêt à vous investir et vous aimez le travail bien fait ?
Alors n’attendez plus ! Envoyez-nous vite votre CV !


Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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