Offre d'emploi en CDI à
MELLAC (29300) Monteur Régleur industriel H/F

OFFRE D'EMPLOI – Monteur Régleur H/F – Mellac (CDI)

Vous aimez les postes techniques où votre réactivité et votre savoir-faire font la différence au quotidien ?

Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un Monteur Régleur H/F en CDI sur le secteur de Mellac.
Au cœur de la production, vous assurez les réglages, les changements de séries et le bon fonctionnement des équipements. Votre objectif : garantir une production fluide, de qualité et limiter les arrêts machine.

Votre savoir-faire
Vous disposez d'une expérience en environnement industriel et êtes à l'aise avec le réglage et la mise en route d'équipements de production.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez résoudre les aléas techniques, optimiser les réglages et travailler en lien avec les équipes de production.
Une expérience en plasturgie est un plus.

Ce que nous vous proposons
CDI
Poste basé à Mellac
Contrat de 39 heures par semaine
Horaires en 2x8
Paniers repas
Rémunération selon votre expérience
Entreprise moderne avec de réelles perspectives d'évolution
Équipe accueillante et environnement technique stimulant

Les avantages Temporis
CE Temporis
Mutuelle
Aides possibles à la garde d'enfants
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que vous intégrerez un site industriel où votre expertise technique sera reconnue et où vous pourrez évoluer durablement au sein d'une équipe investie.

Jeanne et Angelina seront ravies d'échanger avec vous à l'agence Temporis Quimperlé autour de votre parcours et de cette opportunité.

Temporis Quimperlé – l'intérim et le recrutement humain, proches de vous et de vos compétences.

Savoirs et savoir-faire

Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements, Effectuer la mise en service d'un équipement, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.