Offre d'emploi en Intérim à
BORDEAUX (33000) night Auditor en hôtellerie H/F en hôtellerie de nuit

Bienvenue chez Temporis Bordeaux centre, Julie et Catherine vous accueilleront avec le sourire et l'envie de vous trouver le poste qui vous épanouira.

Aujourd'hui nous vous proposons un poste de réceptionniste de nuit qui est fait pour vous si vous aimez le contact humain et la rigueur.

Vos missions seront les suivantes: acceuillir chaleureusement les clients , maitrisez le check-in et chek-out , gérer les réservations et controler celles prises en journée et les plannings, gérer les encaissements et la fermeture de caisse, savoir renseigner les clients sur le fonctionnement ainsi que toutes les prestations de l'établissement . Savoir gerer les conflits afin que soit respecté le repos des clients. Effectuer quelques tâches secondaires. On compte sur vous pour faire la sieste l'après-midi ;)

Ce poste se situe à Bordeaux du lundi au dimanche sur des horaires de nuit avec repos selon planning.
Salaire selon profil + IFM/ICP: 21%+ avantage
Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Si vous disposez d'une expérience d'un an pour ce poste et vous maitrisez au moins l'anglais n'hesitez plus il est fait pour vous et envoyez nous votre CV par mail à l'adresse suivante agence.bordeauxcentre@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ..., Clôturer une caisse, Contrôler des moyens de paiement, Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, Editer un rapport statistique de suivi d'activité, Modes de paiement, Logiciels de réservation, Langue étrangère - Anglais, Procédures d'encaissement

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Sens de la communication, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.