Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Opérateur de distribution H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Pour l'un de nos clients situé à Chemillé, nous sommes à la recherche d'un Opérateur de distribution (H/f).

Rattaché à ton chef d'équipe, tu seras chargé de :
- Gérer la sortie des civières du four de maturation à l'aide du convoyage automatique,
- Contrôler la qualité des profilés selon le mode opératoire,
- Utiliser le pont roulant pour déplacer les civières,
- Organiser la zone de stockage entre les civières pour l'emballage et les civières pour le laquage,
- Séparer manuellement les civières si besoin selon les ordres de production établis,
- Saisir informatiquement les données et positionner les étiquettes,
- Compter le bon nombre de barres par civières et vérifier la conformité dans le programme interne avec les commandes fournies par le responsable,
- Respecter l'ensemble des procédures en vigueur au sein de l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline...)

Tu as une première expérience similaire et tu es organisé, rigoureux et une bonne capacité d'adaptation ?

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Qualités requises

Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.