Temporis Montréal

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99324064310
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail Québec (CANADA)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 26.40$ et 30.91$ de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
Québec (CANADA) Opérateur de presse flexographique au Québec (Canada) H/F

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires situé à St Hubert (Québec), un/e "Opérateur de presse" (H/F).

Notre partenaire est leader dans la fabrication d’emballages flexibles au Canada. Innovateur et soucieux de l’environnement, ils comptent plus de 75 ans d’expérience dans la fabrication d’emballages de toutes sortes. Nos produits sont recyclables, dégradables, compostables et même réutilisables.

Qualité(s) et exigence(s) :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum
- Minimum 4 ans d'expérience en flexographie
- Compétences en mathématiques de base, en mécanique de machines
- Détecter les nuances de couleur
- Compétences en mélanges d'encres et/ou en montage de plaques
- Maîtriser la conduite de presses en flexographie

Ce qui vous sera offert :
- 40h/semaine en horaire de soir et de nuit + fin de semaine
- Salaire entre 26.40$ et 30.91$ de l'heure
- Entreprise soucieuse de l'environnement
- Assurance dentaire, assurance maladie complémentaire, télémédecine, régime de retraite (RPS), programme d'aide aux employés
- Stationnement sur place
- Remboursement des vêtements de travail et chaussures de sécurité
A noter qu'il s'agit d'un poste syndiqué

Vos missions :
- Analyse du dossier de production (docket) : Prendre connaissance du dossier docket) et s’assurer que tous les intrants requis soient auprès des presses et que toutes les instructions soient claires;
- Mise en train (set-up) : Effectuer le démarrage des presses en respectant les procédures, en suivant les spécifications demandées dans les dossiers de production et en effectuant tous les tests requis en contrôle qualité au démarrage des presses.
- Conduite optimale : S'assurer que les standards de fabrication soient respectés (tension, pression, inkspec, positionnement, registre, vitesse, séchage, coupe franche, etc.). Chercher à solutionner les difficultés techniques des presses ;
- Contrôle de la qualité : Compléter les documents de contrôle de qualité ainsi que d’effectuer tous les tests en laboratoire requis et ce, à tous les rouleaux ;
- Mécanique : Réparer les bris mécaniques mineures et signaler toutes anomalies au superviseur de production et au service de réparation (bon de travail) ;
- Équipe : Former et encadrer les aides-opérateurs de presse et les opérateurs de presse. Suivre les directives des collègues de niveaux supérieurs et collaborer avec ces derniers. Travailler en équipe sur toutes les presses en tout temps ;
- CNESST : Voir au respect, en tout temps, des procédures de travail, des règlements d’usine et des normes en santé et sécurité au travail ;
- Assistance technique et procédurale : Assister tous les opérateurs de presse sur le plan technique et procédurale. Suggérer et implanter des mesures préventives et correctives pour diminuer le taux de non-conformités et de rejets. Solutionner les difficultés techniques des presses ;
- Lieux de travail : Maintenir l’environnement de travail propre et bien rangés en tout temps ;
- Divers : Travailler sur toutes les presses et connaître toutes leurs accessoires ainsi que certains équipements de laboratoire. Effectuer le montage de plaques et le mélange des encres. Il peut être appelé à devenir un compagnon. Compléter des rapports et effectuer de l’entraide à tous autres postes de travail.

POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES ÉLIGIBLES AU BASSIN EIC.
Reconnu pour notre accompagnement pour auprès de français, notre équipe vous proposera un accompagnement personnalisé si vous êtes recruté chez un de nos partenaires.


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L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.