Opérateur de Production Agroalimentaire H/F en Intérim à RESSONS SUR MATZ (60490)

Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 99344271325
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail RESSONS SUR MATZ (60490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois
    12.31€/h

Offre d'emploi en Intérim à
RESSONS SUR MATZ (60490) Opérateur de Production Agroalimentaire H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de plus de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Opérateur de Production Agro-alimentaire H/F sur le secteur de Ressons sur Matz.

Ton quotidien:
- Réalisation de coupe de bobines jusqu'au conditionnement des produits finis
- Auto-contrôle de la fabrication de produits
- Assurer la préparation des palettes
- Identifier les produits
- Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1 ET 3)

Tu possèdes une première expérience dans un environnement industriel ?
Tes CACES 1 et 3 sont en cours de validité ?
Tu as envie de t'investir dans une entreprise à taille humaine et bienveillante ?

Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.