Temporis Toul

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54200 Toul
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932522443
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOUL (54200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Opérateur de production avec CACES 3 et/ou Pont roulant H/F

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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de production H/F.

VOS MISSIONS :
- Nettoyer et décrasser des récipients en fonte à l'aide d'un burineur.
- Effectuer la projection d'isolant (ciment) sur les produits en fonte.

VOTRE PROFIL :
Tu possèdes le CACES 3 et/ou CACES pont roulant et tu disposes d'une première expérience professionnelle similaire.

RYTHME :
35h /semaine
7h-15h ou 8h-16h selon poste.

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ de l'heure selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises
Autonomie, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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