Temporis Toul
282 rue Saint Mansuy54200 Toul
Voir sur la carte Tel : 03 83 66 14 29 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 13h30-17h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où professionnalisme et engagement vont de pair ?
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) H/F : Opérateur(trice) de production découpe
VOS MISSIONS:
- Découpage du surplus de fils de la préforme avec des ciseaux
- Utilisation d’une machine à jet d’eau pour le découpage des pourtours des préformes
- Gestion des automates pour le formage et le séchage des préformes (chauffage de la pièce dans un moule)
- Programmation des automates
VOTRE PROFIL:
Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et patient(e), et vous disposez d’une première expérience dans le domaine industriel.
RYTHME:
Travail en 5x8, selon le cycle suivant :
2 jours du matin → 2 jours d'après-midi → 2 jours de nuit → 4 jours de repos
Horaires :
5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 / 21h00 - 5h00
RÉMUNÉRATION:
Taux horaire : 12,52 € brut
Heures de pause : 3,098 €/jour
Prime d’habillage : 1,86 € / jour
Prime de rythme : 2 € / jour
Tickets restaurant : 10 € / jour
Panier de nuit : 7,50 € / jour
Majoration des heures du dimanche : 12,52 €
Pause de nuit: 3.098€/jour
Indemnité kilométrique : 1,10 € à 5,50 € / jour selon lieu d’habitation
Prime 5x8 : 150,00 € mensuelle
AVANTAGES TEMPORIS:
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte sur paie à la semaine possible
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.
ET SI VOTRE PROCHAINE RÉUSSITE COMMENÇAIT ICI ?
Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le à toul.commercial@temporis.fr
Pour toute question : 03.83.66.14.29
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy – 54200 TOUL
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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.