Opérateur de production H/F en Intérim à WOIPPY (57140)

Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Tel : 03 87 52 08 32 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/09/2026
  • Référence 9934610932
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WOIPPY (57140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    12.31 bruts/ heure travaillée

Offre d'emploi en Intérim à
WOIPPY (57140) Opérateur de production H/F

A la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Temporis, l'agence à l'écoute de VOS envies, vous propose aujourd'hui un poste d'Opérateur de production H/F.

Notre client, spécialiste des produits réfractaires, recherche une personne qui veut s'investir dans la durée.

Vos missions seront partagées entre:
-chargement et déchargement des moyens de production
-finition manuelle des produits
-conditionner les produits finis ou semi finis


Poste à pourvoir dès que possible en alternance entre matin (6h-14h) et après midi (14h-22h), du lundi au vendredi à WOIPPY
Possibilité de missions longue.

Alors, envie de vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle?
N'hesitez pas à postuler !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Entretenir des équipements
Qualités requises
Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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