Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/06/2024
  • Référence 99322531434
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST ETIENNE DU BOIS (85670)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut de l'heure et selon convention collective et experience

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE DU BOIS (85670) Opérateur débit H/F

Vous êtes un(e) expert(e) dans la découpe d'acier avec une passion pour le fonctionnement de machines industrielles?
Vous êtes au bon endroit!
Nous recherchons activement un(e) opérateur(trice) débit H/F à Saint Etienne du bois.

En tant qu'opérateur(trice) débit, vos missions consisteront à initier le processus en coupant les pièces depuis le début, à approvisionner les machines avec la précision d'un maestro, à superviser le fonctionnement des machines industrielles et à assurer la manutention avec une habileté sans pareil.

Le tout, bien sûr, dans une atmosphère de travail d'équipe où chaque maillon compte.

La détention du Caces pont roulant est impérative pour ce poste.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, contactez notre agence Temporis dès maintenant. Envoyez votre candidature à l'adresse suivante: agence.challans@temporis.fr ou par téléphone au 02 52 61 48 20.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle où la dextérité et le travail d'équipe sont les maîtres-mots!"

Savoirs et savoir-faire
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage, Etiqueter un produit, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Entretenir un poste de travail, Ponts roulants (CACES R 318), Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Persévérance, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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