Offre d'emploi en Intérim à
CHAUNY (02300) Opérateur fonderie / Pontier H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un opérateur fondeur.

L’opérateur en fonderie contrôle et vérifie les phases de production de métaux à chaud (agglomération, fusion, coulée, affinage, …) en vue de l’obtention de métal en fusion, de pièces semi-finies (brames, lingots, …) ou finies (pièces moulées, …).

Le permis pont est obligatoire.

Vos activités principales seront :
- Prépare son poste de travail
- Produit des pièces
- Contrôle sa production
- Assure la maintenance et l’entretien de son poste de travail

Les compétences demandées pour le poste sont :
- Préparer la matière et les moyens de production machines, moules, noyaux…
- Vérifier le fonctionnement de l’installation et des équipements répartiteur, table de coulée, électrodes, réfractaires, …
- Élaborer les alliages, parachever les pièces
- Contrôler la fusion d’un métal et surveille le déroulement des phases de production de métaux
- Détecter les dysfonctionnements et effectue des actions correctives
- Réaliser la maintenance de premier niveau et entretient son poste de travail
- Assurer les règles de sécurité
- Vérifier les normes qualité
- Lire les documents techniques
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Production Assistée par ordinateur


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.