Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Opérateur Logistique H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise

Aujourd'hui nous recherchons un(e) Opérateur(rice) Logistique H/F.

Missions :

Intégré(e) au service logistique, vous ferez partie d’une équipe de 13 personnes, et vous aurez pour mission, de réaliser les missions suivantes :

- Emballer les pièces en fonction des consignes d’emballage inscrites sur l’OF
- Renseigner le système de suivi des expéditions.
- S’assurer du bon conditionnement et des quantités des pièces à livrer.
- Le poste nécessite du port de charge.

Profil :

Tu aimes être toujours en action et es à l’aise avec la gestion de l’informatique simple, tu es rigoureux(se) et dynamique.
Idéalement tu justifies d’une expérience sur un poste en logistique. L’habilitation CACES serait un plus.

Conditions :
Horaire : 38h journée
Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 / Le vendredi : 7h30/12h00-13h15-16h25

Rémunération : entre 1935€ et 2000 € brut mensuel
Différentes primes : assiduité au bout d’un an ancienneté (120€/mois), mobilité, intégration et primes exceptionnelles
Prime de participation / 6 RTT-an / Mutuelle

Poste à pourvoir immédiatement à 20 minutes au Sud de Valence.

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Tu es ce profil ?! L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

Qualités requises

Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.