Opérateur Nacelle H/F en Intérim à BOURGES (18000)

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Temporis
- Présentation
  
  Découvrez Temporis, le 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise. N°1 de la profession en termes de relation clients, les 203 agences Temporis délèguent chaque jour plus de 8000 clients intérimaires dans 4000 entreprises clientes...
- Notre histoire
  
  Retrouvez l’histoire de Temporis, réseau d’agences d’intérim fondé par Laurence Pottier Caudron. La première agence Temporis a ouvert ses portes en 2000, dans la ville de Brive-la-Gaillarde. 18 ans et 203 agences plus tard, le réseau a bien grandi…
- Nos engagements
  
  En plus du soutien des agences dans la vie associative locale, depuis 2022 le réseau Temporis s'engage au niveau national pour une meilleure insertion sociale.
- Notre démarche RSE
  
  Plus loin qu’une simple prise en compte du contexte et de l’environnement de l’entreprise, la RSE intègre toutes les actions humaines, sociales, environnementales, qui sont à identifier comme positives et vertueuses. C’est dans ces actions humaines et locales que toutes les agences du réseau Temporis se retrouvent.
- Devenir Franchisé.e
  
  Devenir Franchisé.e, c’est choisir d’entreprendre dans un secteur qui a du sens, et où l’humain est placé véritablement au cœur des préoccupations. Vous souhaitez changer de vie et être votre propre patron ? Devenez Temporis !
- Prix et labels
  
  Chaque année, l'Indicateur de la Franchise, seul organisme indépendant des têtes de réseaux, publie des enquêtes de satisfaction des réseaux en franchise afin d'aider les candidats à la franchise à effectuer leur choix.
Entreprises
- Choisir Temporis
  
  Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de bénéficier à la fois des moyens des grands groupes et de l’agilité de chefs d’entreprise indépendants, très impliqués localement.
- Trouver votre agence
  
  Recrutez avec votre agence locale. Faites appel a des professionnels réactifs du réseau Temporis, première enseigne en relation client.
- Recrutez un candidat
  
  Travaillez avec Temporis maintenant et trouvez les candidats qui vous correspondent !
Candidats
- Trouver une agence
  
  Vous cherchez l’agence Temporis la plus proche de chez vous ? C’est par ici !
- Trouver un emploi
  
  Vous cherchez un emploi en intérim ou en CDI ? Découvrez ici toutes nos offres d’emploi et trouvez celle qui vous correspond vraiment !
- Travailler avec Temporis
  
  Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment. Retrouvez tous vos avantages !

Agence Temporis Bourges

Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
Voir sur la carte Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

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Détails de l'offre

Date de l'annonce 25/09/2026
Référence 99345693812
Contrat Intérim
Expérience requise Débutant accepté
Lieu de travail BOURGES (18000)
Nombre de postes disponibles 1
Salaire 12,31 - 14,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
BOURGES (18000) Opérateur Nacelle H/F CACES Nacelle obligatoire

Vous aimez le travail de terrain et les chantiers ? Vous possédez le CACES Nacelle et recherchez une mission à Bourges ? Cette opportunité est faite pour vous !

TEMPORIS BOURGES recrute pour l'un de ses clients un Manœuvre BTP H/F titulaire du CACES R486.

Vos missions ?
- Conduire et manipuler la nacelle élévatrice en toute sécurité
- Effectuer les travaux en hauteur selon les besoins du chantier
- Vérifier le bon fonctionnement et l’état de la nacelle avant utilisation
- Respecter les consignes de sécurité et participer à la bonne organisation du chantier

Votre profil ?
Vous possédez le CACES R486 en cours de validité et appréciez le travail en équipe. Une première expérience sur chantier est un plus.

Ce que nous vous proposons ?
✔ Mission à pourvoir rapidement sur Bourges
✔ Travail en équipe

Vous êtes disponible et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Élodie attend votre candidature !

02 48 24 24 01
agence.bourges@temporis.fr

Qualités requises
Permis

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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