Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Tel : 02.41.28.58.13 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99323508612
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHOLET (49300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
CHOLET (49300) Opérateur / Opératrice de centre d'usinage

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche un Conducteur centre d'usinage (H/F).

L'entreprise est spécialisée dans la transformation de panneaux en aluminium depuis plus de 25 ans.
Tu seras chargé de régler, surveiller et réguler une ou plusieurs machines de fabrication de produits en bois et matériaux associés, de contrôler la qualité et la conformité des pièces produites tout en respectant les normes de sécurité.

Ce poste t'intéresse ?
Tu as une première expérience dans ce domaine ? Tu es rigoureux, minutieux et organisé ?
Poste à pourvoir en 2x8.

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Savoirs et savoir-faire
Intervenir sur des matériaux en plastiques et composites, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Entretenir un outil ou matériel, Menuiserie aluminium, Entretenir des équipements

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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