Offre d'emploi en Intérim à
THOUARS (79100) Opérateur / Opératrice de débit en industrie du bois

Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste d'OPÉRATEUR DE DÉBIT EN INDUSTRIE DU BOIS H/F.

Secteur THOUARS
Prise de poste dès que possible

Les compétences requises pour mener à bien votre mission comprennent la capacité à identifier les essences du bois, évaluer la qualité du bois en fonction de son utilisation finale, lire des plans de fabrication, utiliser des équipements tels que la tronçonneuse, le chariot élévateur et la déligneuse, superviser les sorties de stocks de bois, démontrer une organisation efficace, et idéalement, posséder des connaissances de base en fabrication de menuiserie bois.

Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la conformité d'une production, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Entretenir des équipements, Logiciels de gestion de stocks, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.