Offre d'emploi en Intérim à
ST FLORENT SUR CHER (18400) Opérateur / Opératrice Frappe à Saint-Florent-sur-Cher ! H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges recherche un Opérateur / Opératrice Frappe à Saint-Florent-sur-Cher !

Notre client, spécialiste des éléments de fixation pour l'automobile cherche la prochaine pépite à intégrer dans son équipe !

Rattaché directement au responsable de l'unité de production, vous aurez pour mission principale d'assurer la conduite d'une (ou plusieurs machines de Frappe) dans le respect des procédures et consignes.

Afin de produire les pièces selon le cahier des charges de production, vous serez en charge de gérer le fonctionnement de la machine : démarrage, petit entretien (changement de couronne) et maintenance (Niveau 1), puis le changement des outils afin de produire la bonne pièce, régler la machine, alimenter correctement la machine, signaler tout malfonctionnement.
Le procédé de production de l'entreprise étant spécial, une formation sera faite sur le poste à l'arrivée.

Conditions du poste :
Contrat d'intérim en vue d'une embauche en CDI (au bout de 3 à 6 mois)
Poste en 5*8 (changeant 3 fois / semaine)
Formation interne en entreprise de plusieurs semaines

Votre profil :
Première expérience en production, sur machine type mécanique
Connaissance et/ou fibre mécanique, et connaissance générale de la métallurgie
Maîtrise des systèmes informatiques : Pack OFFICE, ERP, GMAO

Rémunération : à définir en fonction de votre expérience et de vos précédentes rémunérations, entre 12€ et 16€ brut/heure

Les + de votre profil :
CACES Gerbeur ou chariot

Vous pensez être la pépite recherchée par l'entreprise ? Alors n'attendez plus et postulez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.