Offre d'emploi en CDI à
AIZENAY (85190) Opérateur / Opératrice piquage

Embarquez dans le monde merveilleux de la confection avec TEMPORIS ! Aujourd'hui, notre équipe de magiciens du recrutement cherche un(e) "Piqueuse " pour rejoindre l'aventure de piquage de voile à Aizenay.

Mission Piquage et Magie :
Participer à l'assemblage de toile, envoûtez votre piqueuse.
Réaliser le montage d'une partie de la voile tel un créateur de sorts, en suivant le cahier des charges établi par le bureau d'étude.
Ajoutant des opérations de finition dignes d'un enchanteur (doublage, surpiqûres finales, fermetures , cordes).
Veiller au contrôle de la qualité et de la conformité de l'article avec le regard d'un gardien des textures et des finitions.
Appliquer les règles de sécurité et les consignes de production comme un maître des potions (qualité, délais, ...).

Profil Magique :
Fort(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le secteur. Pour vous, le domaine du piquage n'a pas de secret !

Cette annonce vous plaît ? Envoyez votre candidature à agence.challans@temporis.fr ou appelez-nous au 02 52 61 48 20.

Joignez-vous chez TEMPORIS !

Savoirs et savoir-faire

Assembler-monter du tissu léger (satin, soie, voile, ...), Assembler-monter du tissu lourd, Caractéristiques des textiles chaîne et trame, Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques, Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...), Caractéristiques des fils, Consigner des données d'activité, Couture manuelle, Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.