L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, 1 «opérateur sur machine à commande numérique» H/F.
Véritable opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa capacité à innover.
Missions :
- Chargement/déchargement ;
- Réaliser la fabrication des pièces en conformité avec le cahier des charges et le plan ;
- Veiller à la bonne qualité des pièces usinées et à leur conditionnement ;
- Corriger les éventuels défauts et anomalies de fabrication ;
- Participer à l’entretien et à la maintenance de 1er niveau du matériel
- Respecter les règles de sécurité.
Profil recherché :
- Vous recherchez un poste manuel qui implique flexibilité et rigueur.
- Le permis pont roulant (R 484) constitue un avantage.
Informations complémentaires
- Horaires (39 heures par semaine): 2x8 : 4h52-13h / 12h52-21h
- Rémunération : 2250€ brut/mois
- Secteur : Obernai (67210).
Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr
Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie
- Savoirs et savoir-faire
Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...), Contrôler un produit fini, Machines à commandes numériques, Menuiserie aluminium, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.