L'agence d'emploi (CDI, intérim) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, 1 "opérateur tri des retours textile" H/F.
Véritable opportunité d'intégrer une entreprise en plein développement.
Au sein d'un entrepôt logistique, vous serez chargé(e) de :
- Trier les articles textiles retournés ;
- Contrôler l'état des produits ;
- Lire et identifier les références des articles ;
- Respecter les procédures et process en place ;
- Assurer un traitement rigoureux et organisé des retours.
Profil recherché :
- Vous êtes minutieux(se) et attentif(ve) aux détails ;
- Vous savez travailler de manière autonome ;
- Vous êtes à l'aise avec la lecture et l'identification des articles ;
- Vous appliquez avec sérieux les consignes et procédures.
Informations complémentaires :
- Horaires : 8h00 - 16h00
- Rémunération : 12,31€/heure
- Mission à pourvoir rapidement
- Durée : 1 mois avec possibilité de renouvellement
Vous êtes rigoureux(se), fiable et appréciez le travail de précision ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Séi cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 12 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
• Les ressources d’un réseau national
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
