Temporis Arras

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62000 Arras
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932500403
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil

Offre d'emploi en CDI à
ARRAS (62000) Outilleur H/F

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Outilleur (H/F) pour un client se situant près d'Arras

Description du Poste :
En tant qu'Outilleur, vous serez chargé de la maintenance curative et préventive des outils d’emboutissage du site, en accord avec les besoins logistiques. Cela comprend des interventions de diagnostic, de réparation et d'amélioration continue.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de production, de logistique et de qualité. Les priorités et les informations seront fournies par ces départements, et vous serez responsable de transmettre et de recevoir les consignes nécessaires lors de votre prise de poste.

Nous recherchons des candidats possédant un niveau d'étude Bac , ainsi qu'une expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Le poste est à temps plein, avec des horaires en 3x8.

Missions Principales :
- Diagnostiquer et contrôler les outils d’emboutissage
- Organiser et réaliser les interventions préventives et curatives
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’outillage
- Reporter les interventions dans le fichier outillage

Responsabilités et Connaissances Requises :
- Appliquer strictement les consignes de sécurité et porter vos équipements de protection individuelle en tout temps
- Posséder des connaissances techniques solides en démontage/remontage d'outils, en soudure, meulage et ajustage
- Être titulaire du permis pont et de l'autorisation de conduite de catégorie 3


Si vous êtes motivé(e) par ce défi, veuillez répondre à cette annonce en nous envoyant votre CV.

L'équipe Temporis Arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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