Nous recrutons pour un de nos clients des ouvriers polyvalents H/F à Gonfreville l'orcher en INTERIM
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur agricole
Les Missions:
- Préparation des sols, la plantation des cultures, le désherbage, l'irrigation et la fertilisation des cultures
- Surveiller l'état de santé des cultures
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur sur l'exploitation
- Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
Votre profil:
Vous avez des connaissances et une expérience dans le domaine agricole, ce poste est fait pour vous.
Rémunération:
11.65€/h
Horaires / Durée de la mission:
35H par semaine du Lundi au Vendredi pendant du 15/04/2024 au 02/09/2024
Avantages agence :
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Fort d'un réseau de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2007.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville, Fontenay, Manéglise, Sainneville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
