Offre d'emploi en Intérim à
THOUARS (79100) Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que EMPLOYÉ PLOYVALENT AGRICOLE H/F. Ne tardez pas !

Secteur : Thouars
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Réaliser la transformation des produits laitiers.
- Fabrication des fromages
- Participer à la vente des produits de l'entreprise.
- Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Assurer l'entretien du matériel, des équipements et des locaux.
- Vendre les produits sur les marchés.
- Gérer l'encaissement des clients.
- Effectuer la mise en place sur les marchés.
- Livrer les commandes chez les clients.

Votre profil :
- Sens de la relation client
- Autonomie
- Une première expérience sur un poste similaire serait un avantage supplémentaire

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.