Offre d'emploi en Intérim à
ESTREES ST DENIS (60190) Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, Du 27 Mai 2024 au 30 Juin 2024, des ouvriers agricoles H/F sur le secteur de Estrees Saint Denis pour une mission d'épuration de parcelles agricoles.

Notre client: PME française, membre d'un groupe de semencier européen.

Ton quotidien :

- Observation et intervention sur les différents plants de céréales (arrachage de plants non conformes)
- Travail au contact du pollen en environnement extérieur

Réunion d'information obligatoire courant mai, la date vous sera communiquée lors de votre inscription

Avantages : Une prime de 13e mois et tu travailleras dans la bonne humeur avec une équipe chaleureuse et pédagogue.

Si tu es appliqué(e), consciencieux(se) et minutieux(se) alors ne cherche plus ce poste est fait pour toi
Que tu sois un(e) salarié(e) expérimenté(e) ou un(e) étudiant(e) recherchant un travail saisonnier, n'hésite pas à postuler.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.