Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2021
  • Référence 99291685623
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Ouvrier en Bâtiment Polyvalent H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client entreprise est spécialisée dans les travaux de sciage, carottage, tronçonnage au diamant, démolition contrôlée du béton armé et autres travaux spéciaux du bâtiment, recherche un ouvrier en bâtiment polyvalent H/F.

Vos missions au sein de cette entreprise seront de :

- Préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention.

- Aménager les zones de stockage des matériels et matériaux de construction.

- Démolir un élément d'ouvrage à l'aide d'une machine.

- Déblayer, terrasser ou remblayer le terrain, la construction.

- Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...)

L'entrepise à l'écoute de son personnel vous formera aux divers outils spécifiques et vous fera évolué

Poste à pourvoir sur le long terme.

Vous faites preuve de motivation et aimez le travail en extérieur ? Vous avez une première experience réussie dans le milieu du bâtiment ? N'hésitez plus ! Postulez à cette annonce ou contactez nous en agence au 03.80.47.30.08

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Ranger un chantier, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité
Permis
B - Véhicule léger BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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