Temporis Mont-de-Marsan

149, av Maréchal Foch
40000 Mont de Marsan
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Tel : 05 58 76 25 52 Fermé Aujourd'hui
9h-12h & 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/05/2024
  • Référence 99319545742
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SARBAZAN (40120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
SARBAZAN (40120) Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un ouvrier agroalimentaire H/F,poste basé à Sarbazan.

Vous évoluez au sein d'une société qui conditionne des oeufs de cailles.
Vous travaillerez dans un environnement de travail où les températures sont basses environ 4 degrés.

Le travail en usine et au froid ne vous fait pas peur!
Vous êtes disponible immédiatement et sur du long terme alors appelez nous immédiatement.

Pour résumer :
-Poste recherché : ouvrier agroalimentaire
-Lieu du poste : Sarbazan
-Type de contrat : Contrat d'intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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