"Arrêtez tout, votre prochaine OPPORTUNITÉ est là ! Emeline et Antoine de Temporis Fontenay le Comte vous proposent de vous joindre à eux pour débuter une nouvelle aventure palpitante. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre intégration au sein d'une entreprise où vous pourrez vous épanouir pleinement !
Vous êtes passionné par le Vert ? Un véritable Artisan du Jardinage ? Rejoignez une équipe de Paysagistes talentueux chez l'un de nos clients situé à Maillezais !
VOS TÂCHES : Vous serez chargé de l'entretien des espaces verts et de la conception paysagère.
VOTRE PROFIL : Une expérience préalable réussie dans ce domaine est requise.
Si ce profil vous correspond, ne perdez plus de temps et contactez-nous dès maintenant !
Antoine, Lisa et Emeline vous accueillent chaleureusement à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte. Sinon, vous pouvez également nous joindre en ligne sur notre site www.temporis.fr pour créer votre espace candidat.
LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY LE COMTE :
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle, Véhicule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.