Ouvrier / Ouvrière paysagiste en Intérim à ROOST WARENDIN (59286)

Temporis Douai

14 Boulevard Poincaré
59500 Douai
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Tel : 03 62 81 28 28 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h/14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/09/2026
  • Référence 9934691182
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ROOST WARENDIN (59286)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ROOST WARENDIN (59286) Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Tu aimes travailler en extérieur, être au contact de la nature et voir le résultat concret de ton travail ?
On cherche un Ouvrier paysagiste (H/F) pour rejoindre l’équipe de notre client sur Roost-Warendin.

Tes missions ?

Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage)
Plantation d’arbres, arbustes, fleurs et mise en place de massifs
Petits travaux d’aménagement paysager (clôtures, bordures, pavage simple)
Utilisation d’outils manuels et motorisés (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse…)
Respect des consignes de sécurité et des délais

Ce qu’on attend de toi ?

Tu aimes le travail en extérieur et l’effort physique ne te fait pas peur
Tu es manuel, motivé et tu apprécies le travail bien fait
Tu sais travailler en équipe et garder un chantier propre et organisé
Tu respectes les règles de sécurité et sais gérer ton temps et ton rythme

Taux horaire : à partir de 12,31€

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Si tu es prêt à relever ce défi et à mettre ton expertise à profit, n’hésite pas à postuler dès maintenant !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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