TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team motivée et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire Vendéen !
Ici, nous mettons en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !
Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un(e) « ouvrier batiment » H/F.
Vous êtes un manœuvre expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la création paysagère ? Alors le poste est pour vous !
Description du poste :
Nous recherchons des ouvriers qualifiés titulaires du CACES R482 A et/ou F (ou l'un des deux), capables de manier avec habileté des engins tels que mini-pelles et télescopiques. Votre rôle consistera principalement à assister dans les tâches suivantes :
Nivellement, empierrement et apport de terre végétale.
Compactage et apport de matériaux à l'aide d'engins de chantier.
Réalisation de cheminements et terrassements pour la pose de mobiliers, jeux, etc.
La prise de poste est prévue à partir du 13/05/2024, pour un chantier aux Sables d'Olonne
Margot, Isabelle, Julie, romy et Claudie vous attendent à l'agence Temporis Les Sables d’Olonne, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Entretenir des locaux, Entretenir des équipements, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Prise de recul, Réactivité, Rigueur
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
