Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932420999
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BREBIERES (62117)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention du bâtiment en vigueur

Offre d'emploi en Intérim à
BREBIERES (62117) Ouvrier polyvalent H/F

Nous recherchons un ouvrier polyvalent (H/F) possédant des compétences dans divers domaines de la construction, notamment la menuiserie, l'isolation, la charpente, le bardage, les terrasses, la couverture et l'ossature bois. Le candidat retenu participera activement à la réalisation de projets de construction et de rénovation, en garantissant leur qualité et leur succès.

Responsabilités :

Participer à la pose de menuiseries (portes, fenêtres, escaliers, etc.) selon les plans et les spécifications.
Installer l'isolation thermique et acoustique conformément aux normes en vigueur.
Contribuer à la construction et à la rénovation de charpentes en bois.
Effectuer la pose de bardages extérieurs et intérieurs.
Aménager des terrasses en bois et assurer leur étanchéité.
Réaliser des travaux de couverture et d'ossature bois.
Respecter les normes de sécurité sur le chantier et assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous.

Exigences :

Expérience professionnelle dans la menuiserie, la charpente, le bardage, l'isolation, la couverture et l'ossature bois.
Maîtrise des outils et des techniques propres à chaque domaine.
Capacité à lire et interpréter des plans de construction.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations du secteur de la construction.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Permis de conduire valide (un atout).
Formation travail en hauteur + port du harnais c'est énorme plus !
Divers déplacements LILLE-ARRAS-DOUAI


Si vous êtes un ouvrier polyvalent (H/F) motivé à la recherche de nouveaux défis dans le domaine de la construction, veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant. :)
L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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