Offre d'emploi en Intérim à
ST PERE EN RETZ (44320) Ouvrier VRD H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Tu connais le monde des VRD et tu sais manier un mini-finisseur ? Alors on a peut-être quelque chose à construire ensemble ! ????

Le profil qu'on recherche :

1 compagnon VRD avec une compétence en conduite de mini-finisseur.
AIPR, CACES et permis BE seraient un vrai plus !

Mais au-delà des compétences, on cherche surtout une personnalité !

Quelqu'un qui :

A envie de s'investir dans une équipe et de construire une belle aventure professionnelle.
Est motivé, volontaire et aime le travail collectif.
N'a pas peur de travailler dehors, qu'il fasse chaud, froid ou humide !
A envie d'apprendre, de progresser et de partager son expérience.
Aime le travail manuel, le travail bien fait et le bon sens sur le terrain.

Tu te reconnais dans cette annonce ? Tu connais la perle rare ?

Poste à pourvoir dès que possible !
Réelle perspective d'embauche en CDI !

La TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Lucie :
- par mail : agence.saintpere.enretz@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.11.84
- ou passe directement nous voir à l'agence : 21 rue Gloriette à Saint-Père en Retz !

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité, Rigueur, Prise de recul, Persévérance, Force de proposition, Gestion du stress, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.