L'équipe de Temporis Mont-de-Marsan, une équipe à vos côtés, engagée et motivée; est à la recherche de son futur talent:
- Ouvrier(e) agricole polyvalent(e) en élevage porcin pur la saison de Juillet / Août : DEBUTANT(E) ACCEPTE(E)
Dans un élevage porcin, vous réalisez les opérations de nettoyage des installations, les soins aux animaux ainsi que l'entretien des espaces verts.
Vous serez également amené(e) à les nourrir, pratiquer les inséminations, tatouages, etc.
Vous êtes passionné(e) par ce métier et avez une expérience réussie dans ce domaine?
C'est vous que l'on recherche!
Pour résumer :
-Poste recherché :ouvrier d'élevage
-Lieu du poste : SAINT SYMPHORIEN
-Type de contrat :Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Savoirs et savoir-faire
Préparer un porcelet à l'élevage, Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés, Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux, Réaliser la reproduction artificielle d'une espèce animale, Identifier un animal par marquage, Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux, Élevage
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
