Offre d'emploi en Intérim à
ST PHILBERT DE GRAND LIEU (44310) PATISSIER H/F

C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !

Charlotte de Temporis Rezé te propose un poste de Patissier h/f

Temporis l’agence qui reste disponible à tout moment !

Sous la responsabilité du manager, tu participes au bon fonctionnement du rayon (commandes matières premières, réception, mise en rayon…) et tu sais le rendre attractif.

Tu réponds à toutes les demandes de la clientèle et leur faît partager ton goût pour les pâtisseries.

Tu es le garant de la qualité, l’hygiène et la sécurité alimentaire

Tu es passionné(e) par la pâtisserie, tu es créatif et force de proposition afin de toujours proposer aux clients de nouveaux plaisirs gourmands au fil des saisons.

Méthodique et minutieux, ton sérieux et professionnalisme font de toi un collaborateur hors pair.

Tu penses être cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !
Contacte-nous vite !

- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tous profils.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence TEMPORIS rayonne sur les villes de Nantes, Rezé, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.