Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932483844
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MELLAC (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
MELLAC (29300) Pâtissier / Pâtissière

Temporis Quimperlé vous trouve un emploi !

Temporis Quimperlé est à la recherche active d'un pâtissier autonome pour l'un de ses clients basé à Mellac, opérant dans le secteur de la Grande Distribution.

Nous souhaitons intégrer un pâtissier compétent et autonome au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes.

Les responsabilités incluent la préparation variée de produits de pâtisserie, le respect strict des normes de qualité établies, ainsi que le maintien des standards d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une collaboration efficace au sein de l'équipe est également nécessaire pour assurer la satisfaction client.

Votre profil :
Vous avez obtenu votre CAP pâtissier (obligatoire) et disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine (alternance acceptée). Vous appréciez le contact client et savez travailler de manière autonome. Votre esprit d'équipe fait de vous une personne avec laquelle il est agréable de travailler. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité et les appliquez quotidiennement dans votre vie professionnelle.

Mission prolongeable sur le long terme, prolongeable sur le long terme.

Horaires du matin, avec journée de repos le mercredi.

Contrat en temps plein.

Rémunération selon profil et expériences + indemnités de fin de mission + indemnités compensatrices de congés payés.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et candidatez à cette annonce dès maintenant !



Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des pâtes de pâtisserie, Confectionner des viennoiseries, Cuire des pièces de viennoiserie, Calcul de quantité, Entretenir un poste de travail
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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